关注议题

• 员工福利与薪资、劳资关系、职业安全卫生

对汉康的意义

• 员工是公司重要的资产，也是一起成长的伙伴，除携手共同营造安心的工作环境，确保员工人权以外，更透过职涯发展及教育训练，提升员工技能，厚植人才资本，提升公司竞争力。

沟通管道

• 劳资会议

关注议题

临床试验质量与伦理、病人安全、研究数据完整性、共同研发进度、法规遵循

对汉康的意义

医疗院所与临床试验单位是汉康新药开发过程中不可或缺的合作伙伴。确保临床试验符合国际规范（ICH-GCP、TFDA、FDA 等）、维护病人权益与数据可靠性，是公司推动产品研发、取得药证与国际合作的关键。透过与合作伙伴的紧密协作，能够加速研发进程，并确保成果具有临床价值与社会信任。

沟通管道

• 定期召开临床试验协调会议（每季或依试验阶段需求）
• 与医疗院所及研究中心进行合作协议与合规检视
• 参与产学研讨会、临床研究伦理论坛与国际会议（不定期）
• 建立项目管理平台与专责窗口，确保双向沟通实时透明（全年持续）

关注议题

营运财务绩效、员工福利与薪资、研发合规与临床试验伦理、药品安全与质量管理、数据隐私与信息安全

对汉康的意义

公司依循中央及地方政府相关法规与国际药政标准（如 GxP、TFDA、FDA、NMPA 等）进行营运与研发，并秉持「以患者为中心」与「诚信合规」的原则，善尽企业社会责任，确保产品研发安全、有效并兼顾伦理与永续。

沟通管道

• 拜访主管机关、医疗院所与研究单位，沟通合理之临床与药政规范
• 透过法规研商会、产业论坛、专业课程及非正式交流（不定期）

参与主管机关与产业协会举办之座谈会、研讨会、审查与评鉴（不定期）

关注议题

职业安全卫生、劳资关系、职场平等与多元化

对汉康的意义

供应及承揽商是汉康德以维持正常营运重要的一环，须符合汉康对其要求及规范，遵守相关行为准则。

沟通管道

召开会议以促进双向沟通（每月/不定期）

对汉康的意义

股东与投资人提供公司长期发展所需的资本，是汉康持续推动新药研发与永续经营的重要基础。投资人关注公司研发进度、临床成果、财务健全度与未来成长策略。汉康秉持稳健经营与诚信原则，持续创造研发与营运成果，以回馈股东并提升公司价值。

沟通管道

• 投资人电子邮件信箱([email protected])，提供咨询与回应
• 投资人预约拜访或会议，视公司发展策略，接待国内外法人投资人（不定期）
• 不定期参加国内外券商与产业协会举办之投资人说明会
• 发行股东会年报与财务报告（每年），提供在线版本
• 每年召开股东常会，采逐案表决与电子投票，确保投资人参与并实时公开决议结果

关注议题内容

新药研发进度与成果、临床试验合规与病人安全、公司治理、营运财务绩效、永续经营与社会责任

关注议题

汉康永续发展作为、临床研究伦理与病人权益保障

对汉康的意义

区域、非政府组织、媒体及意见领袖，是汉康与社会共同成长的重要伙伴。公司研发新药的同时，亦重视对社会的责任，透过多元方式掌握区域及社会大众对企业永续、临床伦理及环境承诺的期待。汉康秉持「以病人为中心、与社会共荣」的理念，积极投入在地支持，强化企业与社会的互信关系。

沟通管道

• 透过汉康公共事务团队，与地方团体保持交流（不定期）
• 发布新闻稿、举办媒体说明会与专访（不定期）
• 参与各类专业协会、医药产业论坛等活动（定期及不定期）

区域咨询架构

• 提供平衡且透明的信息，让区域及社会大众理解汉康
• 与区域持续沟通，寻求合作方案，共同推动在地医疗与健康照护支持
• 赋予表达意见的管道，若符合公司发展策略，考虑将其纳入公司决策
• 公开透明揭露公司发展进度与成果

关注议题

员工福利与薪资、营运财务绩效、信息/网络安全、劳资关系、新药研发动向、临床与法规趋势

对汉康的意义

与同业及产业协会维持良好互动，能够掌握国内外生技制药产业的最新研发趋势、临床试验规范及监管政策。透过交流与合作，汉康能借镜国内外经验、建立策略合作伙伴关系，并提升研发效率与国际接轨能力，为公司永续成长及全球布局奠定基础。

沟通管道

• 参加国内外生技医药产业协会、药政论坛及国际研讨会（不定期）
• 与生技/制药公司进行双边或多边交流、合作洽谈与互访（不定期）
• 参与跨产业或跨国的策略合作会议与学术研讨（不定期）

关注议题

研发创新与新药开发、临床前与临床研究合作、资料完整性与研究伦理、产品安全与质量

对汉康的意义

学术研究人员与专业研究机构是汉康推动创新药物研发的重要资源。公司加速新药开发进程，以提升研究成果的科学可信度与临床价值。学术界发表的研究成果不仅影响产业技术发展，也直接关联到汉康的专业形象与社会信任。

沟通管道

• 研发进度检讨会议（每周）
• 专题演讲、研讨会与学术论坛交流（不定期）