關注議題

• 員工福利與薪資、勞資關係、職業安全衛生

對漢康的意義

• 員工是公司重要的資產，也是一起成長的夥伴，除攜手共同營造安心的工作環境，確保員工人權以外，更透過職涯發展及教育訓練，提升員工技能，厚植人才資本，提升公司競爭力。

溝通管道

• 勞資會議

關注議題

臨床試驗品質與倫理、病人安全、研究數據完整性、共同研發進度、法規遵循

對漢康的意義

醫療院所與臨床試驗單位是漢康新藥開發過程中不可或缺的合作夥伴。確保臨床試驗符合國際規範（ICH-GCP、TFDA、FDA 等）、維護病人權益與數據可靠性，是公司推動產品研發、取得藥證與國際合作的關鍵。透過與合作夥伴的緊密協作，能夠加速研發進程，並確保成果具有臨床價值與社會信任。

溝通管道

• 定期召開臨床試驗協調會議（每季或依試驗階段需求）
• 與醫療院所及研究中心進行合作協議與合規檢視
• 參與產學研討會、臨床研究倫理論壇與國際會議（不定期）
• 建立專案管理平台與專責窗口，確保雙向溝通即時透明（全年持續）

關注議題

營運財務績效、員工福利與薪資、研發合規與臨床試驗倫理、藥品安全與品質管理、資料隱私與資訊安全

對漢康的意義

公司依循中央及地方政府相關法規與國際藥政標準（如 GxP、TFDA、FDA、NMPA 等）進行營運與研發，並秉持「以患者為中心」與「誠信合規」的原則，善盡企業社會責任，確保產品研發安全、有效並兼顧倫理與永續。

溝通管道

• 拜訪主管機關、醫療院所與研究單位，溝通合理之臨床與藥政規範
• 透過法規研商會、產業論壇、專業課程及非正式交流（不定期）
• 參與主管機關與產業協會舉辦之座談會、研討會、審查與評鑑（不定期）

關注議題

職業安全衛生、勞資關係、職場平等與多元化

對漢康的意義

供應及承攬商是漢康得以維持正常營運重要的一環，須符合漢康對其要求及規範，遵守相關行為準則。

溝通管道

• 召開會議以促進雙向溝通（每月/不定期）

對漢康的意義

股東與投資人提供公司長期發展所需的資本，是漢康持續推動新藥研發與永續經營的重要基礎。投資人關注公司研發進度、臨床成果、財務健全度與未來成長策略。漢康秉持穩健經營與誠信原則，持續創造研發與營運成果，以回饋股東並提升公司價值。

溝通管道

• 投資人電子郵件信箱([email protected])，提供諮詢與回應
• 投資人預約拜訪或會議，視公司發展策略，接待國內外法人投資人（不定期）
• 不定期參加國內外券商與產業協會舉辦之投資人說明會
• 發行股東會年報與財務報告（每年），提供線上版本
• 每年召開股東常會，採逐案表決與電子投票，確保投資人參與並即時公開決議結果

關注議題內容

新藥研發進度與成果、臨床試驗合規與病人安全、公司治理、營運財務績效、永續經營與社會責任

關注議題

漢康永續發展作為、臨床研究倫理與病人權益保障

對漢康的意義

社區、非政府組織、媒體及意見領袖，是漢康與社會共同成長的重要夥伴。公司研發新藥的同時，亦重視對社會的責任，透過多元方式掌握社區及社會大眾對企業永續、臨床倫理及環境承諾的期待。漢康秉持「以病人為中心、與社會共榮」的理念，積極投入在地支持，強化企業與社會的互信關係。

溝通管道

• 透過漢康公共事務團隊，與地方團體保持交流（不定期）
• 發布新聞稿、舉辦媒體說明會與專訪（不定期）
• 參與各類專業協會、醫藥產業論壇等活動（定期及不定期）

社區諮詢架構

• 提供平衡且透明的資訊，讓社區及社會大眾理解漢康
• 與社區持續溝通，尋求合作方案，共同推動在地醫療與健康照護支持
• 賦予表達意見的管道，若符合公司發展策略，考量將其納入公司決策
• 公開透明揭露公司發展進度與成果

關注議題

員工福利與薪資、營運財務績效、資訊/網路安全、勞資關係、新藥研發動向、臨床與法規趨勢

對漢康的意義

與同業及產業協會維持良好互動，能夠掌握國內外生技製藥產業的最新研發趨勢、臨床試驗規範及監管政策。透過交流與合作，漢康能借鏡國內外經驗、建立策略合作夥伴關係，並提升研發效率與國際接軌能力，為公司永續成長及全球布局奠定基礎。

溝通管道

• 參加國內外生技醫藥產業協會、藥政論壇及國際研討會（不定期）
• 與生技/製藥公司進行雙邊或多邊交流、合作洽談與互訪（不定期）
• 參與跨產業或跨國的策略合作會議與學術研討（不定期）

關注議題

研發創新與新藥開發、臨床前與臨床研究合作、資料完整性與研究倫理、產品安全與品質

對漢康的意義

學術研究人員與專業研究機構是漢康推動創新藥物研發的重要資源。公司加速新藥開發進程，以提升研究成果的科學可信度與臨床價值。學術界發表的研究成果不僅影響產業技術發展，也直接關聯到漢康的專業形象與社會信任。

溝通管道

• 研發進度檢討會議（每周）
• 專題演講、研討會與學術論壇交流（不定期）